Und wie soll jemand der keinen Bezug zu seiner Firma hat dann überragende Handarbeit leisten????
Wenn man so eine Firma führt, kommt auch nix vernünftiges auf der anderen Seite raus.
Mitarbeiter müssen sich mit der Arbeit, dem Produkt und der Firma identifizieren können. Und natürlich auch ädaquat entlohnt werden.
Oder anders gesagt: when you pay peanuts you only get monkeys to work for you...
Und so sieht dann am Ende das Produkt dann leider oft auch aus.
Habe lange mit Japanern bei toyota gearbeitet ...die leben und sterben für toyota. Und wenn da mängelrügen kommen, dann sind die mal richtig gekränkt und in ihrem Stolz verletzt.
Irgendwas zwischen denen und eben dem anderen extrem macht aber ein spitzen Produkt aus, was eben auch dann wirklich in einer anderen Liga ist. Und da sollte Gibson drauf hinarbeiten, wenn dann ein neuer eigner da ist.