- der Keyboarder pünktlich zum vereinbarten (ohnehin schon späten) Probentermin erscheint, aber nicht in den Probenraum kommt, weil Schlüssel nur an wichtige Bandmitglieder vergeben werden
Wenn der Keyboarder seine Keyboards von zu Hause mitbringt (siehe unten), hat er ja die halbe Stunde "rauchen, Bier trinken und sich über die Ereignisse des Tages austauschen" zum Aufbauen und ...
Ansonsten: Ewiges zu spät Kommen = Kündigungsgrund, basta
- die wichtigen Bandmitglieder eine Viertel- bis halbe Stunde später auftauchen und erstmal eine halbe Stunde rauchen, Bier trinken und sich über die Ereignisse des Tages austauschen
Die halbe Stunde "rauchen, Bier trinken und sich über die Ereignisse des Tages austauschen" bringt dem Keyboarder ja Zeit.
Ansonsten: Ewiges zu spät Kommen und/oder Pause Machen = Kündigungsgrund, basta
- die Keyboards über die Anlage im Probenraum völlig anders klingen als zu Hause
Tip: Schrott entsorgen.
Die halbe Stunde "rauchen, Bier trinken und sich über die Ereignisse des Tages austauschen" bringt dem Keyboarder ja Zeit zum Einstellen an der PA und zum Vorbereiten des Abrufens der Sounds (wenn das denn erforderlich ist, von wegen den Soundspielereien gemäß früherem Thread).
- sich die Lautstärke des Gitarristen auf magische Weise ständig erhöht
Das ist doch normal bei den Katzendarmquälern
. Ignorieren oder, wenn entsprechendes Equipment vorhanden, einmal richtig dagegen blasen und die Chancen auf Heilung des Gitarristen sind nicht schlecht
.
- der Keyboarder den weitesten Weg hat und am nächsten Morgen 6:00 raus muss, so dass effektiv 90 min Probenzeit (einschließlich Rauchpausen) übrig bleiben
Wie ich Dich verstanden habe, würde es aber auch nichts bringen, noch 2 Stunden eher beim Proberaum zu sein, weil Du dann nur 2 Stunden mehr warten müsstest. Ist doch alles Quatsch. Wenn mir jemand s blöd käme, ließe ich's gut und gerne mal drauf ankommen, dass sie dann eben ohne Keyboarder bei der Probe sind und auf dem Gig stehen. Ich meine, Kindergarten kann spielen wer will, ich muss da ja nicht mitmachen.
Also: kein ausreichende Proben-Engagement und/oder Pause Machen = Kündigungsgrund, basta