Dr. Beast
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Moin!
In meiner kleinen Kapelle dampft gerade ziemlich die Kacke.
Problem: der Basser (seit Januar erst dabei) ist wieder ausgestiegen, weil ihm ein paar Sachen auf den Keks gegangen sind.
Im Rahmen der letzten Probe wurde dann sachlich diskutiert, woran es gehapert hat und dabei kam plötzlich der Keyboarder mit der Begründung heraus, weshalb er in den letzten Wochen und Monaten so teilnahmslos, gelangweilt und abwesend drauf war (und damit jene Stimmung verbreitet hat, die den Basser zum Ausstieg bewogen hat). Es lag angeblich an mir. Ich würde keine anderen Ideen zulassen, immer sei nur die Gitarre das führende Instrument, bla etc. Und er würde schon länger überlegen auszusteigen.
Damit würde er mir einen echten Gefallen tun. Denn dann hätte ich nicht die Aufgabe, ihn rauszukicken.
Nun ist es so, dass der Drummer, der Keyboarder und ich die Band vor fünf Jahren gegründet haben und nicht nur musikalisch durch einige Stürme gefahren sind. Immer wieder hat sich leider gezeigt, dass der Keyboarder a) kein Crack an seinem Instrument ist (null Feeling, alles muss vorher "programmiert" werden), b) wenig Kritik verträgt und ständig beleidigt ist und c) die Sängerin wohl auch geht, sollte sich in der Personalie am Keyboard nichts ändern.
Ich hab einfach Blähungen, ihm nun die Pfanne ins Gesicht zu schlagen und sagen zu müssen, dass die Band nur bestehen bleiben kann, wenn er geht.
Wie löst man sowas diplomatisch?
Greetz,
Dennis
In meiner kleinen Kapelle dampft gerade ziemlich die Kacke.
Problem: der Basser (seit Januar erst dabei) ist wieder ausgestiegen, weil ihm ein paar Sachen auf den Keks gegangen sind.
Im Rahmen der letzten Probe wurde dann sachlich diskutiert, woran es gehapert hat und dabei kam plötzlich der Keyboarder mit der Begründung heraus, weshalb er in den letzten Wochen und Monaten so teilnahmslos, gelangweilt und abwesend drauf war (und damit jene Stimmung verbreitet hat, die den Basser zum Ausstieg bewogen hat). Es lag angeblich an mir. Ich würde keine anderen Ideen zulassen, immer sei nur die Gitarre das führende Instrument, bla etc. Und er würde schon länger überlegen auszusteigen.
Damit würde er mir einen echten Gefallen tun. Denn dann hätte ich nicht die Aufgabe, ihn rauszukicken.
Nun ist es so, dass der Drummer, der Keyboarder und ich die Band vor fünf Jahren gegründet haben und nicht nur musikalisch durch einige Stürme gefahren sind. Immer wieder hat sich leider gezeigt, dass der Keyboarder a) kein Crack an seinem Instrument ist (null Feeling, alles muss vorher "programmiert" werden), b) wenig Kritik verträgt und ständig beleidigt ist und c) die Sängerin wohl auch geht, sollte sich in der Personalie am Keyboard nichts ändern.
Ich hab einfach Blähungen, ihm nun die Pfanne ins Gesicht zu schlagen und sagen zu müssen, dass die Band nur bestehen bleiben kann, wenn er geht.
Wie löst man sowas diplomatisch?
Greetz,
Dennis
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